生物科技尊龙AG旗舰厅app◈★★ღ，尊龙凯时人生需要博◈★★ღ，凯时尊龙官网app◈★★ღ。尊龙凯时人生就是博官方网站◈★★ღ，Z6尊龙凯时官网◈★★ღ。尊龙凯时人生就是博官网◈★★ღ。根据《云南省卫生健康委员会办公室关于开展2026年住院医师规范化培训和助理全科医生培训招收工作的通知》要求◈★★ღ，大理大学第一附属医院现面向全国招收2026年住院医师规范化培训学员◈★★ღ。

　　大理大学第一附属医院(云南省第四人民医院◈★★ღ、云南省第二传染病医院)(简称“大附院”)是云南省人民政府根据全省医疗卫生资源合理布局和大理大学医学人才培养需要举办的在省内非省会城市中唯一一所直属云南省卫生健康委员会集医疗◈★★ღ、教学◈★★ღ、科研◈★★ღ、预防为一体的高校附属三级甲等综合医院◈★★ღ。医院地处大理白族自治州州府大理市◈★★ღ，始建于1991年◈★★ღ，1997年开诊◈★★ღ，2003年与大理大学临床医学院合一管理◈★★ღ，2008年加挂云南省第四人民医院◈★★ღ，2015年核定为三级甲等综合医院◈★★ღ。同时管理着2022年建成投用非独立运行的云南省第二传染病医院(大理大学第一附属医院凤仪院区)◈★★ღ，形成一院两区的格局◈★★ღ。

　　医院占地162亩(院本部130亩◈★★ღ，凤仪院区32亩)◈★★ღ，业务用房面积180098.48平方米◈★★ღ，编制床位1500张(院本部1200张◈★★ღ，凤仪院区300张)◈★★ღ，实际开放床位2013张(院本部1977张◈★★ღ，凤仪院区36张)◈★★ღ。医院资产总额10.5亿元◈★★ღ。医院设有临床科室41个◈★★ღ，医技医辅科室14个◈★★ღ，行政后勤职能部门28个◈★★ღ，教研室(实验室)21个◈★★ღ。院党委下设9个党总支◈★★ღ、55个党支部(其中1个为直属党支部)◈★★ღ、890名党员◈★★ღ，其中◈★★ღ，教工党员665名◈★★ღ，研究生党员225人◈★★ღ。现有职工1997人◈★★ღ，其中◈★★ღ，高级职称304人◈★★ღ，博士学位34人◈★★ღ，硕士学位393人◈★★ღ。有“省突”“省贴”专家2人◈★★ღ，“兴滇英才支持计划”个人专项7人◈★★ღ，省级教学名师1人◈★★ღ，省级中青年学术和技术带头人6人◈★★ღ，云南省卫健委高层次人才16人◈★★ღ，大理州“苍洱霞光”人才5人◈★★ღ，校级学术和技术带头人16人◈★★ღ，校级教学名师2人◈★★ღ，院级学术和技术带头人59人◈★★ღ。

　　开设临床医学◈★★ღ、医学影像学◈★★ღ、儿科学◈★★ღ、口腔医学◈★★ღ、眼视光医学5个本科专业◈★★ღ。其中◈★★ღ，临床医学专业是国家一流本科专业建设点◈★★ღ、省级立项博士点建设◈★★ღ。临床医学一级学科硕士专业学位授权点下现有21个临床研究招生领域◈★★ღ，硕士学术学位授权点下设有17个研究方向◈★★ღ。现有在校研究生958人(其中◈★★ღ，包括来自16个国家的留学研究生18人)◈★★ღ、在院规培学员276人◈★★ღ、实习生1314人◈★★ღ。

　　医院立足大理◈★★ღ，服务滇西及周边地区长发买卖◈★★ღ，承担着急危重症◈★★ღ、疑难病和突发公共卫生事件的医疗救治任务◈★★ღ，以及高校附属医院的教学◈★★ღ、科研和人才培养任务◈★★ღ。建院以来◈★★ღ，在云南省卫生健康委和大理大学的坚强领导下◈★★ღ，医院抢抓机遇◈★★ღ、攻坚克难◈★★ღ、狠抓学科专业和人才队伍建设◈★★ღ，主动融入国家发展战略◈★★ღ，积极服务地方经济社会发展◈★★ღ，努力将医院建成“云南先进◈★★ღ、滇西领先◈★★ღ、特色鲜明的区域性高水平医疗服务中心◈★★ღ、医学人才培养高地和医学科技创新高地”◈★★ღ。

　　2021年以来◈★★ღ，获国家自然科学基金项目立项10项◈★★ღ、省级项目41项◈★★ღ，厅州校级310项◈★★ღ，其他项目639项◈★★ღ，科研总经费7450.7万元◈★★ღ。发表SCI论文212篇◈★★ღ，北大核心期刊105篇◈★★ღ，出版专著◈★★ღ、教材等37部◈★★ღ，获国家发明专利5项◈★★ღ，实用新型发明专利76项◈★★ღ。获省级科技进步奖3项◈★★ღ、厅级卫生科技成果奖4项◈★★ღ，获大理州新技术新项目一等奖14项◈★★ღ、二等奖22项◈★★ღ、三等奖37项◈★★ღ。

　　现是国家级临床教学培训示范中心◈★★ღ、住院医师规范化培训基地◈★★ღ、全科医生临床培养基地◈★★ღ，云南省住院医师规范化培训重点专业基地◈★★ღ、云南辐射南亚东南亚医疗技术实训基地和省级限制类技术培训基地◈★★ღ，是省级胸痛中心◈★★ღ、高级卒中中心◈★★ღ、创伤中心◈★★ღ、危重孕产妇救治中心和州级危重新生儿救治中心◈★★ღ，是中国医药教育协会SP团体标准应用试点单位及国际SP教学中心示范单位◈★★ღ，是滇西地区唯一一家具备职业健康体检资质的医疗机构◈★★ღ。2个专科入选云南省国家级临床重点专科建设培育项目◈★★ღ，建成9个省级临床重点专科◈★★ღ，8个云南省医学研究中心分中心◈★★ღ，1个省级工程研究中心◈★★ღ，1个省级创新团队◈★★ღ，3个省级高校重点实验室◈★★ღ，1个省级院士专家工作站◈★★ღ，1个省级名医工作室◈★★ღ，5个省级专家基层科研工作站◈★★ღ，3个厅级创新团队◈★★ღ，5个云南省导师团队建设项目◈★★ღ。“十四五”期间◈★★ღ，获批省级临床重点专科建设项目9个(其中神经外科◈★★ღ、康复医学科◈★★ღ、神经内科◈★★ღ、医学检验科◈★★ღ、重症医学科◈★★ღ、呼吸内科◈★★ღ、老年病科为首次获批◈★★ღ，普外科◈★★ღ、麻醉科为再次获得立项建设)◈★★ღ。

　　建院35年来◈★★ღ，大附院主动融入和服务国家和地方发展战略◈★★ღ，积极服务地方经济社会发展◈★★ღ，形成了医教研防融合发展的格局◈★★ღ，为滇西地区医疗卫生事业作出了应有贡献◈★★ღ，为大理大学医学人才培养提供了有力支撑◈★★ღ。

　　现有住院医师规范化培训专业基地19个◈★★ღ：内科◈★★ღ、外科◈★★ღ、外科(泌尿外科方向)◈★★ღ、骨科◈★★ღ、妇产科◈★★ღ、儿科◈★★ღ、急诊科长发买卖◈★★ღ、重症医学科◈★★ღ、全科◈★★ღ、麻醉科◈★★ღ、神经内科◈★★ღ、眼科◈★★ღ、耳鼻咽喉科◈★★ღ、皮肤科◈★★ღ、口腔全科◈★★ღ、超声医学科尊龙凯时人生就是博z6com◈★★ღ、放射科◈★★ღ、临床病理科◈★★ღ、检验医学科◈★★ღ，其中内科◈★★ღ、外科基地为云南省住院医师规范化培训重点专业基地◈★★ღ。建有临床科室41个◈★★ღ，医技医辅科室14个◈★★ღ，行政后勤职能部门28个◈★★ღ，教研室(实验室)21个◈★★ღ，基层实践基地2个◈★★ღ，协作单位1个◈★★ღ。

　　有博士研究生导师3名◈★★ღ、硕士研究生导师140名和住院医师规范化培训带教师资431人◈★★ღ，共有177名带教老师参加了省级以上住院医师规范化培训师资培训◈★★ღ，保证了每个轮转科室至少1名以上骨干带教医师经过省级及以上的师资培训◈★★ღ。

　　现有教学用房面积2340㎡◈★★ღ，医院内设有2个多媒体教室和学术报告厅◈★★ღ、4间会议室◈★★ღ、60间示教室◈★★ღ。近年来◈★★ღ，医院加大经费投入◈★★ღ，用于师资队伍建设◈★★ღ、教学设备更新购置◈★★ღ、教学场地建设等◈★★ღ，保障了教学各项工作有序运行◈★★ღ。

　　中文藏书215万册◈★★ღ，外文藏书2.59万册◈★★ღ，订阅国内期刊500余种◈★★ღ，中文数据库29个◈★★ღ，电子期刊读物50709册◈★★ღ，医学类图书51936种◈★★ღ，298649册◈★★ღ。

　　全院师生均可共享大理大学图书馆资源◈★★ღ，通过大理大学校园网vpn账户进入大理大学图书馆◈★★ღ，进行信息检索◈★★ღ。

　　教学场地面积3500㎡◈★★ღ，教学设备总值约5000万元◈★★ღ，各类仪器设备200多台(件)◈★★ღ，功能分区包括◈★★ღ：多媒体心肺腹检查培训室◈★★ღ，内◈★★ღ、外◈★★ღ、妇◈★★ღ、儿临床技能实训室◈★★ღ，模拟ICU重症监护实训室◈★★ღ，创伤急救实训室◈★★ღ，模拟手术实训室◈★★ღ，护理技能实训室◈★★ღ，影像多媒体互动室◈★★ღ，PBL/CBL讨论室和智慧教室等◈★★ღ。

　　大附院招募有一支能够完成规培生培养与考核需要的标准化病人团队◈★★ღ，全面参与研究生/规培生的技能实践教学◈★★ღ，包括情境模拟课程长发买卖◈★★ღ、医学技术技能大赛◈★★ღ、外科基地病例书写竞赛◈★★ღ、全科医学专业规培生模拟SOAP病例书写竞赛以及年度考核◈★★ღ。SP参与的情境模拟课程在第二届全国高校教师教学创新大赛中荣获二等奖◈★★ღ、云南赛区暨第五届云南省高校教师教学大赛特等奖◈★★ღ。

　　1◈★★ღ、符合临床◈★★ღ、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应◈★★ღ、往届本科及以上学历医学毕业生尊龙凯时人生就是博z6com◈★★ღ，或已取得《执业医师资格证书》需要接受提升培训的人员◈★★ღ。以应届本科毕业生为重点◈★★ღ，向来自县级及以下基层医疗卫生机构委派培训对象倾斜◈★★ღ。

　　(1)“社会人”学员◈★★ღ：指没有与任何单位签订人事或劳动合同的医学毕业生尊龙凯时人生就是博z6com◈★★ღ。培训期间◈★★ღ，我院与自主培训学员根据培训年限签订劳动合同和培训协议◈★★ღ，培训结束后自主择业◈★★ღ。

　　(2)单位委培学员◈★★ღ：指送培单位在编职工或与单位签订正式聘用合同的职工长发买卖◈★★ღ。培训期间◈★★ღ，我院与送培单位◈★★ღ、培训学员签订三方委托培训协议◈★★ღ，培训结业后回送培单位工作◈★★ღ。

　　本科和科学学位硕◈★★ღ、博士应届毕业生一律培训3年;有两年及以上在三级医院相应专业临床医疗工作经历(需提供用工单位人事部门出具的相关证明)且已取得执业医师资格证书的本科及科学学位硕◈★★ღ、博士研究生◈★★ღ，医学专业学位硕◈★★ღ、博士研究生◈★★ღ，经临床能力测评后◈★★ღ，可按“缺什么补什么”的原则最多申请减免培训年限1年◈★★ღ。

　　我院19个培训专业共招收90人(除儿科2人◈★★ღ、全科22人◈★★ღ、妇产科3人◈★★ღ、麻醉科2人◈★★ღ、急诊科2人◈★★ღ、重症医学科2人和临床病理科1人外◈★★ღ，其余专业根据报名和考核情况招录56人,计划可调整◈★★ღ。)(详见下表)◈★★ღ。

　　申请培训人员在7月13日11:00至7月27日23:00期间◈★★ღ，登录云南卫生健康人才网(进行网上报名◈★★ღ，具体步骤详见“操作手册”(在系统登录页面左下角“通知公告”中下载)◈★★ღ。

　　(3)学历◈★★ღ、学位证书(从本科学历到最高学历的全部学历◈★★ღ、学位证书)原件及复印件各一份◈★★ღ，原件审核后返还本人◈★★ღ。

　　(5)单位委培学员需提交由送培单位出具的委托培养证明一份(原件)◈★★ღ，并加盖单位鲜章(见附件1)◈★★ღ。订单定向学员如暂未明确单位信息◈★★ღ，委托培养证明由单位隶属卫生行政管理部门出具◈★★ღ。

　　(6)申请并符合培训年限减免条件的需填报并提交《云南省住院医师规范化培训年限减免申请表》一式两份(附件一)◈★★ღ，同时须提供原用工单位人事部门出具的临床医疗工作证明及临床学科轮转情况(具体学科和轮转时间◈★★ღ，即临床轮转情况登记表复印件)◈★★ღ。

　　1◈★★ღ、招录考核◈★★ღ：由专业笔试◈★★ღ、面试及临床技能测试组成◈★★ღ，按照“公开公平◈★★ღ、双向选择◈★★ღ、择优录取”原则录取培训学员◈★★ღ。拟定7月28日至7月29日进行◈★★ღ，具体安排在现QQ群内通知◈★★ღ。

　　2◈★★ღ、体检◈★★ღ：7月30日至8月8日◈★★ღ，拟录取学员参照“公务员标准”在二级甲等及以上医院进行入职体检◈★★ღ，费用自理◈★★ღ，体检后将报告以PDF格式上传报名系统◈★★ღ。

　　1◈★★ღ、报到◈★★ღ：8月21日上午8:30-11:30◈★★ღ，报到地点为大理大学下关校区医学部孵化大楼10楼研培科(具体安排将在学员群通知)长发买卖◈★★ღ。

　　我院建立有规培工作三级管理体系(领导小组-管理部门-专业基地◈★★ღ、亚专业基地◈★★ღ、轮转科室);明确医院党委对住院医师规范化培训工作实行全面领导◈★★ღ，建立党委统一领导◈★★ღ、党政齐抓共管◈★★ღ，职能部门各负其责的机制◈★★ღ。

　　院长作为培训工作的第一责任人;分管院领导◈★★ღ、研培科◈★★ღ、人事科◈★★ღ、财务科◈★★ღ、医务科◈★★ღ、基建科◈★★ღ、后勤保障部等部门组成的领导小组◈★★ღ，负责住院医师规范化培训的领导和协调工作;研培科作为协调领导小组办公室◈★★ღ，负责住院医师规范化培训工作的组织实施和管理监督;各专业基地◈★★ღ、亚专业基地及相关科室主任为第一责任人◈★★ღ，负责具体培训工作的完成◈★★ღ，各级管理组织职责明确◈★★ღ。

　　(1)招收管理◈★★ღ：我院19个专业基地◈★★ღ，目前共在培753人◈★★ღ，其中社会人身份学员141人◈★★ღ，单位委培学员135人◈★★ღ，专硕研究生477人◈★★ღ，未超过培训总容量◈★★ღ。2026年即将毕业人数为248人◈★★ღ。

　　(2)入基地培训◈★★ღ：新生入学将按照《住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)》扎实开展入基地培训工作◈★★ღ，培训包括入院教育◈★★ღ、入专业基地培训及入科教育◈★★ღ。

　　(3)轮转管理◈★★ღ：按照《住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)》的要求◈★★ღ，研培科与专业基地统筹为培训对象制定3年轮转培训计划◈★★ღ，并严格落实◈★★ღ，动态管理◈★★ღ，利用住培管理系统◈★★ღ、技能培训管理系统尊龙凯时人生就是博z6com◈★★ღ、“双导师制”管理等形式严格管理学员的轮转长发买卖◈★★ღ。

　　(4)考核管理◈★★ღ：制定有《住院医师规范化培训考核制度》◈★★ღ、《住院医师规范化培训行政管理制度》◈★★ღ、《住院医师规范化培训医疗管理制度》等管理制度◈★★ღ，内容包括了医德医风◈★★ღ、临床职业素养◈★★ღ、出勤情况◈★★ღ、临床实践能力◈★★ღ、培训指标完成情况和参加业务学习情况等方面◈★★ღ，并严格按照文件落实相应的考核方案◈★★ღ。

　　(5)院级督导◈★★ღ：成立有住院医师规范化培训专家指导委员会和专家督导组◈★★ღ，并制定了相应职责◈★★ღ，对日常培训◈★★ღ、考核◈★★ღ、评价等工作开展情况及完成情况进行检查◈★★ღ，对全院各培训专业的住院医师规范化培训质量进行评估与监管◈★★ღ。医院督导专家和研培科对科室培训及考核工作的完成情况进行督查考核◈★★ღ，每季度一次◈★★ღ，每次有计划◈★★ღ、有实施◈★★ღ、有总结◈★★ღ，同时对督导中发现问题及时做出整改◈★★ღ，加强规培管理◈★★ღ。

　　(6)沟通反馈◈★★ღ：建立责任导师与学员月沟通机制◈★★ღ，要求责任导师每月与学员进行一次沟通;并通过规培管理系统对教师和学生评价情况及时反馈◈★★ღ，及时解决学员提出的问题◈★★ღ。

　　1◈★★ღ、住院医师评价◈★★ღ：在医院的信息化管理平台开展的 360 度评价◈★★ღ，内容包括师生互评◈★★ღ、科室护士对培训对象◈★★ღ、住院医对科室◈★★ღ、住院医对基地等综合评价◈★★ღ，并每年评选优秀住院医师◈★★ღ、优秀带教老师◈★★ღ、优秀科室等◈★★ღ。

　　近3年住培结业考核通过率均在95%以上◈★★ღ，2026年住院医师首次参加结业考核的通过率为97.91%◈★★ღ。

　　1◈★★ღ、经费保障◈★★ღ：建立住培经费专项账户◈★★ღ，并制定有《大理大学第一附属医院住院医师规范化培训经费管理办法》◈★★ღ、《大理大学第一附属医院住院医师规范化培训教学经费发放办法》◈★★ღ、《大理大学第一附属医院住院医师规范化培训学员待遇管理规定》等多项规定◈★★ღ，规范使用中央◈★★ღ、地方财政补助经费◈★★ღ。

　　(2)与招收的“社会人”学员按规定签订双方培训协议和劳动合同◈★★ღ，资助其购买养老◈★★ღ、医疗◈★★ღ、失业◈★★ღ、生育◈★★ღ、工伤◈★★ღ、公积金等社会保障;与“单位委培”学员签订三方培训协议◈★★ღ。

　　“两个同等对待”◈★★ღ：一是面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象◈★★ღ，培训合格当年在医疗卫生机构就业的◈★★ღ，在招聘◈★★ღ、派遣◈★★ღ、落户等方面◈★★ღ，按当年应届毕业生同等对待◈★★ღ。二是对经住培合格的本科学历临床医师◈★★ღ，在人员招聘尊龙凯时人生就是博z6com◈★★ღ、职称晋升长发买卖◈★★ღ、岗位聘用◈★★ღ、薪酬待遇等方面◈★★ღ，与临床医学◈★★ღ、中医专业学位硕士研究生同等对待◈★★ღ。

　　1◈★★ღ、“社会人”学员◈★★ღ：待遇标准参照本单位编制内同等条件住院医师工资水平确定(含国家补助)◈★★ღ，按月发放◈★★ღ。自第二年起◈★★ღ，根据培训考核结果及学员出勤情况计发月绩效并相应晋升薪级工资◈★★ღ。

　　根据2025年“社会人”学员收入统计◈★★ღ：一年级学员月收入约为4238元/月◈★★ღ，二年级学员月收入约为工资4585元(含国家补助1800元◈★★ღ，云南省补助833元)◈★★ღ，月度绩效3000至4000元◈★★ღ，合计7585至8585元/月◈★★ღ，第三年月收入约为应发工资4632元(含国家补助1800元◈★★ღ，云南省补助833元)◈★★ღ，月度绩效3000至4000元◈★★ღ，合计7632至8632元/月◈★★ღ。

　　2◈★★ღ、外单位委培学员◈★★ღ：按月足额发放国家财政补助2633元(含国家补助1800元◈★★ღ，云南省补助833元)◈★★ღ，委派单位发放的工资低于我院同等条件住院医师工资水平的部分由我院负责发放◈★★ღ。自第二年起◈★★ღ，根据培训考核结果及学员出勤情况计发月绩效(约3000至4000元/月)◈★★ღ。

　　1◈★★ღ、根据有关规定◈★★ღ，对在培训招收工作中弄虚作假的培训申请人◈★★ღ，取消其本次报名长发买卖◈★★ღ、录取资格;对录取后不按要求报到或报到签订培训协议后退出◈★★ღ、终止培训者(含在培人员参加全日制研究生学历教育)◈★★ღ，自终止培训起3年内不得报名参加住院医师规范化培训(或2年内不得报名参加助理医生培训)◈★★ღ，除如数退还已享受的相关费用(包括培训费◈★★ღ、住宿费和生活补助费)◈★★ღ，还需按以上已享受费用的50%作为违约金一并缴入省级国库◈★★ღ。

　　2◈★★ღ、申请培训人员应确认所报志愿并保证其无退出或终止培训等记录尊龙凯时人生就是博z6com◈★★ღ，并随时关注所报培训基地发布的消息和公告◈★★ღ，服从培训基地招录工作安排◈★★ღ。招录过程中无故缺席相关审核◈★★ღ、考试◈★★ღ、面试◈★★ღ、报到等环节者◈★★ღ，视为个人原因主动放弃◈★★ღ，并承担相关责任后果◈★★ღ。